本报讯（记者 张 锟 通讯员刘 飞）近期，市纪委监委深入贯彻落实“三个区分开来”，常态化、规范化推进澄清正名行动，探索实践三个“1 1”工作模式，强化全过程评估，积极为受到不实举报的党员干部澄清正名，持续保护干部干事创业积极性，推动澄清正名工作制度化、规范化、常态化。
“守正 创新”，抓住制度之要。市纪委监委明确澄清程序、澄清方式、澄清内容，并配套制作委机关和派驻机构澄清正名工作流程图，做到纲举目张。市纪委常委会把失实检举控告澄清作为维护党员干部合法权益的重要举措，把澄清正名工作纳入年终绩效考评，与其他工作一体谋划、整体推进，正向激励办案部门积极开展澄清正名。对澄清正名工作采取每月一通报的考核工作方式，亮晒成绩单，在全市纪检监察系统内形成比学赶超、争先创优、竞相出彩的良好氛围。2022年以来，全市纪检监察机关共为899名党员干部澄清正名。
“常规 提质”，筑牢规范之基。市纪委监委明确法规室统筹负责全市失实检举控告澄清正名工作，形成法规室牵头，信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室等部室协同配合，承办部门具体实施的工作机制。完善承办部门负责提请、协管领导审定、分管领导审签、主要领导审批的工作程序，做到层层审核把关、层层签字留痕，确保澄清正名工作规范有序。建立法规、案管、监督检查、派驻机构、审查调查等部门共同参与的集体会商机制，对查否拟了结件进行审核把关，严格按照“筛选、研判、审批、实施、回访”五步稳步开展澄清正名工作。承办部门对失实检举控告进行评估分析，结合反映问题类别、澄清对象级别、社会影响程度等不同情形，区分不同的澄清方式、澄清范围和审批程序，确保澄清正名工作慎重稳妥。让澄清对象充分感受组织的关心和厚爱，帮助被诬告错告的党员干部卸下思想顾虑。
“聚焦 主动”，提升常态之效。市纪委监委围绕优化营商环境、基层惠民政策、乡村振兴领域精选澄清案例，助推中心工作高质量落实。构建“澄清正名 关爱回访”闭合链条，以电话沟通、实地走访、面对面谈心谈话等方式，跟踪了解被澄清干部思想动态和履职情况，在心理上关怀、工作上支持，激励被澄清干部放下包袱、轻装上阵。市纪委监委先后两次组织召开不实举报澄清正名暖心回访会议，回访党员干部68人，了解其工作表现、思想认识等情况，巩固澄清正名效果，全力为敢闯敢干者撑腰鼓劲。